KI verändert Berufsbilder, Bewerbungsverfahren, Ausbildungswege und das Vertrauen zwischen Menschen. Wir berichten über die Folgen für Beschäftigte und Arbeitgeber, über Studien zum Arbeitsmarkt und über die Debatten, die Unternehmen früher oder später erreichen. Faktenbasiert, ohne Untergangsszenarien und ohne Beschönigung.
Angekündigte EDSA-Leitlinien zum Web-Scraping liegen noch nicht als verabschiedete Dokumente vor. Der maßgebliche Rahmen bleibt die Stellungnahme 28/2024 und die DSGVO. Wir ordnen ein, was das für Trainingsdaten und Compliance bedeutet.
Meta hat mit Muse Image seinen ersten Bildgenerator aus den Superintelligence Labs veröffentlicht. Dass die neue Funktion andere Nutzer per Username in KI-Bilder einbaut, sorgt schon kurz nach dem Start für Kritik.
Ein Spielfilm mit der KI-Darstellerin Tilly Norwood in der Hauptrolle ist angekündigt. Der Titel „Misaligned“ steht bislang nur in einem Wiki-Eintrag. Wir ordnen ein, was gesichert ist und wo die eigentlichen Fragen liegen.
Big Tech baut 2026 in großem Stil ab und nennt KI als Grund. Ein Blick auf Oracle, Meta und aktuelle Studien zeigt: Oft ist die Begründung eher Kommunikation als belegter Produktivitätsgewinn.
China legt mit einem CAC-Entwurf vom Dezember 2025 den ersten eigenen Rechtsrahmen für menschenähnliche KI-Begleiter vor. ByteDance und Alibaba haben bereits reagiert. Was daran für Europa und den EU AI Act zählt.
Seit einer Änderung speichert Google mehr Nutzerdaten fürs KI-Training, darunter Bilder, Dateien und Aufnahmen. Wir zeigen den Opt-out Schritt für Schritt und ordnen die Folgen für Unternehmen nach der DSGVO ein.
London warnt vor einer Cyberkrise durch KI-gestützte Angriffe. Wir übersetzen die politische Warnung in konkrete Governance- und Risikofragen für den Unternehmensalltag.
Das unabhängige UN-Wissenschaftspanel legte am 1. Juli 2026 einen vorläufigen Bericht vor. Kernbefund: Regulierung und Verständnis halten mit KI nicht Schritt. Was das für Unternehmen bedeutet.
Am Fall Seedance zeigt sich, wie realistisch KI-Videos mit echten Personen inzwischen sind und welche rechtlichen Fragen das für Unternehmen aufwirft, die solche Werkzeuge einsetzen wollen.
China integriert KI erstmals in seinen nationalen Sicherheitsrahmen und reguliert emotionale KI-Interaktion gezielt. ByteDance und Alibaba reagieren, indem sie ihre KI-Companions einstellen. Der Vergleich mit dem EU AI Act zeigt, wohin die globale Governance läuft.
Macht KI uns dümmer? Die ehrliche Antwort: Es kommt darauf an, wie Sie sie nutzen. Wir ordnen die Debatte ein und zeigen, wie Führungskräfte KI produktiv statt denkfaul einsetzen.
Eine Studie mit über 26.000 Schülern zeigt: KI bei Hausaufgaben verbessert Noten, verschlechtert aber Klausurergebnisse. Was das für Unternehmen bedeutet, die auf KI-Kompetenz setzen.